项目背景
目前，中国残障人士总人数已超过8500万。今年4月，国务院办公厅颁布《促进残疾人就业三年行动方案(2022-2024)》，将残疾人就业提升到更加重要的地位。但残障人士就业仍存在很多问题，特别是对于1200万心智障碍者来说，就业面临着政策支持、职前教育、岗位机会和职场支持四大核心瓶颈，就业率不足5%。
调研目的
为推动残障人士更好地就业，现开展“展心计划-心智障碍者融合就业促进”项目，将开展为期三年的心智障碍者融合就业试点工作。通过构建涵盖“人力开发-就业指导-供需对接-职场支持”的全链条残障人士就业服务体系，示范性建设一套从职前到职场的支持体系，促进关键政策心智障碍者融合可持续就业奠定基础。
作为联合发起单位，粤港澳大湾区经济文化促进会将协助了解企业在落实和推进残障人士用工层面的意愿和期待，倡议、引导更多企业愿意开放适宜的岗位机会，优化建设职场无障碍环境和包容性人力资源发展体系，进而促进残障就业的健康可持续发展，同时也帮助更多企业积极承担社会责任，提升企业社会形象。
邀请对象
企业负责人，包括（但不限于）经理、人力资源总监及企业社会责任部门经理等。
问卷入口
或点击“阅读原文”进入链接入口
收集时间
即日起至9月30日
残障群体就业工作推动离不开企业的参与，期待聆听您的声音，畅通残障人士就业渠道。
根据您的意愿，如有意愿参与后续基于调研成果的研讨交流会、参与后续行业及政策建议和相关传播倡导活动、志愿服务互动、公益捐助等，详情咨询项目部联系人盛小姐：
联系方式：17306650689
微信：GHM-PMS